журналы подразделения новости подписка контакты home

архив
рубрики
Тема номера. Информационные системы.

Управление компанией. Бизнес "с нуля".

Управление компанией. Финансирование.

Управление компанией. Персонал

Управление компанией. Корпоративное право.

Управление компанией. Право.

Рынки. Приватизация

Рынки. Ваучерофинансирование.

Рынки. Ценные бумаги.

Рынки. Векселя

Рынки. Гражданство.

гостям
Агентство "Стандарт" предлагает вам подписаться на экномические журналы – лидеры в своей области.
























"" – №,   - Управление компанией. Персонал

Честность – лучшая политика

Причины нелояльности сотрудников компании и как с ней бороться

В современном бизнесе роль человеческого фактора необычайно велика. Благодаря своему персоналу компания может и достичь больших успехов, и понести серьезные потери. Чем сложнее структура компании, тем меньше ее надежность. Поэтому действия сотрудников, направленные против нанимателей, могут нанести фирме большой урон. По данным American Management Association, ежегодно американские компании теряют от краж на рабочих местах $10-12 млрд., не менее весомым, очевидно, является и трудно оцениваемый ущерб от подрыва репутации корпораций вследствие преднамеренных действий персонала. Нелояльность сотрудников к своим руководителям и организациям встречается нередко и проявляется чаще всего не в "острой", а в вяло текущей "хронической" форме, но от этого она не становится менее неприятной. От этой "болезни" компании могут избавиться. Но для начала им нужно осознать, что во многих своих проблемах они виновны сами.

 
© агенство "Стандарт"