журналы подразделения новости подписка контакты home

архив
2001 год
2002 год
рубрики
[A) ТЕМА НОМЕРА. Маркетинговые исследования

[B) МАРКЕТИНГ. Бренды

[B) МАРКЕТИНГ. Исследования

[C) История компании

(D] СТРАТЕГИЯ ПРОДАЖ. Управление доходностью

(Е] ИДЕИ

(F] РИТЭЙЛ. Мерчандайзинг

[F) РИТЭЙЛ. Торговый зал

(G] БИЗНЕС. Unusual

[H) РЕКЛАМА И МЕДИА. Банки

(H] РЕКЛАМА И МЕДИА. СМИ

(H] РЕКЛАМА И МЕДИА. Профессионалы

(H] РЕКЛАМА И МЕДИА. Конфликт интересов

(H] РЕКЛАМА И МЕДИА. Кампании

(H] РЕКЛАМА И МЕДИА. Кризисный PR

[I) БИЗНЕС "С НУЛЯ"

гостям
Агентство "Стандарт" предлагает вам подписаться на экномические журналы – лидеры в своей области.
























"Новый маркетинг" – №4, 2001

(H] РЕКЛАМА И МЕДИА. Профессионалы

Сколько стоит время

Baltic Training Group преподает тонкости науки управлениЯ минутами,
складывающимися в годы

Первое впечатление, которое возникает после посещения тренинга по планированию и управлению временем, – удивление: "Неужели это возможно?". Представьте, что вам дали домашнее задание: описать свою жизнь такой, какой бы вы хотели ее видеть через десять лет в самых смелых мечтах. А на следующем занятии тренер говорит: "Ну что ж, открывайте свои записи – будем определять цели на ближайшие десять лет". Некоторых это сначала не привлекает – сколько раз мы ставили перед собой оказавшиеся потом невыполнимыми задачи. Но на тренинге TimeMaster в такой работе неожиданно открываешь для себя много интересного. Обычно в жизни мы четко отделяем мечты от того, что происходит в реальности. Записывая же свои желания на страницах нового органайзера, в какой-то момент вдруг осознаем, что мечты и реальные возможности – единое целое. Просто нужно подойти к ним иначе и по-новому все систематизировать.

Прогрессивные

бизнес-технологии

Baltic Training Group, организатор занятий по методике TimeMaster, является частью международной компании "Нордик Тренинг Интернешнл", которая в настоящее время работает в Прибалтике, Москве и Киеве. Открытие киевского офиса было плановым этапом в развитии компании на территории стран СНГ, поскольку в Украине прогнозировался рост рынка тренинговых услуг. Однако и сегодня, когда у нас уже представлено довольно большое количество подобных структур, семинары Baltic Training Group остаются уникальными.

В дипломах, которые новый тренинговый центр выдает своим выпускникам, написано: "Передовые технологии развития бизнеса". Эти слова довольно метко отражают концепцию как тренинга TimeMaster, так и всех других программ компании. Директор "Нордик Тренинг Интернешнл" Удис Страусс объясняет: "Очень много людей занимаются бизнесом, делая одно и то же; при этом их делят на преуспевающих бизнесменов и всех остальных. Источник всех существующих бизнес-технологий лежит как раз в процессе моделирования поведения "успешных" людей". Оказывается, разница между ними и "обычными" людьми заключается в трех основных особенностях: поведении (манера говорить, убеждать, мотивировать подчиненных), образе мышления (выбор стратегии, постановка целей, их "оживление", отношение к собственным ошибкам) и личной мотивации (почему я занимаюсь тем или иным делом, насколько я верю в себя). "Так вот, – говорит Удис, – повторяя определенные паттерны поведения "успешных" людей (например то, каким образом они мотивируют своих сотрудников, их алгоритм мышления при постановке целей), мы помогаем нашим студентам добиваться желаемых результатов".

Занятия на тренинге проходят в несколько этапов. Первый предполагает обучение стратегиям преуспевающих людей, то есть тем технологиям, которые уже прошли проверку самой жизнью. Следующий этап – определение собственных целей и разработка плана их достижения. И наконец, третий этап – привыкание к необходимости планировать свое время и оценивать процент выполнения поставленных задач. Получается, чтобы прийти к успеху, нет смысла заново изобретать велосипед, надо просто знать, как он устроен и как на нем ездить.

Итак, технологии Baltic Training Group моделируют поведение и образ мышления передовых людей. Кроме того, методики, предлагаемые компанией, для нашей страны являются новыми и прогрессивными, с ними у нас только начали сталкиваться на практике. Одна из самых перспективных – система планирования и управления собственным временем TimeMaster, реальный инструмент постановки долгосрочных и краткосрочных целей, который эффективно помогает достигать значительных результатов и быть организованным.

"Компасные Часы",

или "Часовой компас"

Все мы знаем, что такое компас. И почти все носим часы. Эти два точных прибора внешне похожи, но при этом они – принципиально разные. Часы показывают время, а компас – направление. Курс TimeMaster предполагает составление "компасного плана". Речь идет о том, что ставятся долгосрочные цели, исходя из которых, расписываются сроки и методы достижения желаемого на каждый день.

Проблема "легкого" отношения ко времени заключается в том, что большие жизненные планы очень часто существуют сами по себе либо их вообще нет. Уникальный инструмент TimeMaster – это компас и часы одновременно, т.е. одна система, в которой, образно говоря, компас руководит часами. В TimeMaster учат тому, чтобы наши действия вели не в неизвестность, а туда, куда направлен наш компас. В этом и заключается суть программы.

АудиториЯ тренинга TimeMaster

Данный курс посещают очень разные люди, специалисты самых далеких друг от друга сфер деятельности. Но причины, которые привели их в Baltic Training Group, во многом похожи. Кто-то говорит, что хочет увеличить количество часов в своих рабочих сутках, на что Удис Страусс обычно отвечает: "Времени всегда будет не хватать. Зато вы сможете быстро и эффективно обозначать приоритеты, определять, что для вас важнее сделать сейчас, а от выполнения чего можно вообще отказаться". Также на тренинге много тех, кто не успевает выполнять свою работу за восемь часов, берет ее на дом, работая по одиннадцать часов в сутки, а в результате никак не может выйти из состояния постоянных перегрузок и стресса. С этим на TimeMaster помогают разобраться раз и навсегда. Еще одна причина, по которой люди посещают трехдневный семинар по управлению временем, – собственная неорганизованность и желание с ней покончить. Кроме того, на занятиях практически все высказывают пожелание научиться переходить от постановки цели к конкретным действиям.

Многие студенты после прослушивания курса рассказывают, что именно благодаря такой системе планирования своего рабочего и личного времени они открыли еще одно предприятие или представительство, и главное – у них появились время и возможность для рождения долгожданного ребенка и т.д.

Известно, что умение планировать свое время и знание этой системы облегчают работу на 50%. Опыт показывает, что руководители, прошедшие курс TimeMaster, практически всегда отправляют на него своих подчиненных, которые после тренинга умеют не только самостоятельно ставить задачи, но и выполнять их. Облегчается процесс контроля, повышается мотивация, и в результате вся организация работает быстрее, слаженнее и эффективнее.

Наверное, каждый узнает себя в одной из перечисленных категорий студентов TimeMaster. Ничего удивительного – ведь умению эффективно планировать свое время и ставить перед собой долгосрочные цели пока не учат ни в одной школе (как этого хотелось бы одной из выпускниц курса). Хорошо, что этому можно научиться в Baltic Training Group.

Светлана Чайка

 
© агенство "Стандарт"